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Zielgerichtete Projekte zur strategischen Entwicklung Ihrer wertvollsten Ressource.
Mit Hilfe von Personal- und Organisationsentwicklung, die Ihre Mitarbeitenden aktiv mitnimmt.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Das Binden und Entwickeln qualifizierter Fachkräfte ist heute entscheidender Wettbewerbsfaktor. Insbesondere, weil der Fachkräftemangel Studien zur Folge als das größte Problem von Unternehmen bezeichnet wird.
Bei thekey.business gibt es dafür bewusst keine Seminare von der Stange, sondern individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Projekte nach dem bewährten thekey.system .
individuelle Projektkonzepte
partizipativer Ansatz
exakte Zielvereinbarungen
breites Netzwerk an Expert*innen
praxisorientierte Begleitung
menschenorientierte Organisationsentwicklung
Thekey.business
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Können Sie mit Sicherheit sagen, dass Ihre Mitarbeitenden die für sie richtigen Aufgaben erfüllen? Wissen Sie, welche Positionen Sie wie besetzen müssen, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen?
Wir unterstützen Sie dabei, sowohl den Status Quo zu analysieren, als auch den Bedarf für künftige Vakanzen zielgerichtet zu definieren. Wir beginnen bei den individuellen Temperamenten der Mitarbeitenden, den Einsatzgebieten für Ihre Organisation und der optimalen Konstellation neuer und bestehender Teams.
Jede Branche stellt eigene Anforderungen und jede Anforderung wird von individuellen Persönlichkeiten erfüllt. Diese Persönlichkeit bestimmt, wo Sie wie die richtigen Talente finden.
Gemeinsam erarbeiten wir Konzepte für Ihre Personalabteilung, anhand derer Sie einen Sog erzeugen, der die richtigen Bewerber*innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam macht. Digitale Plattformen, als auch eine gelebte Unternehmensmission können und sollen Teil dieser Konzepte sein. Gleichzeitig ist uns wichtig, Sie zu befähigen, alle Prozesse konstant optimieren zu können. So bleiben die Konzepte jahrelang aktuell. Und wenn Sie doch mal wieder Unterstützung benötigen, sind wir gerne wieder für Sie da.
Mit thekey.business wird Personalentwicklung zur erfolgversprechenden Aufgabe. Ihre Mitarbeitenden werden anhand klarer Entwicklungsprozesse in ihren persönlichen Zielen so unterstützt, dass Sie messbar weniger Fluktuation in Ihrem Unternehmen haben. So vereinen Sie Mitarbeiterzufriedenheit mit unternehmerischen Vorteilen.
Ihre Personalverantwortlichen werden zu Coaches, denen Ihre Mitarbeitenden vertrauen. Es entsteht ein Umfeld, in dem Fairness, Gleichberechtigung und individuelle Förderung im Einklang bestehen.
Die Entwicklungsstrategien sind der Hebel, mit dem Ihre Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Die Voraussetzung dafür ist, dass jene Prozesse auch regelmäßig und zuverlässig durchgeführt werden. Dazu ist ein konstantes Monitoring aller Mitarbeitenden von Vorteil.
Die Einführung digitaler Tools kann dabei von Vorteil sein. Damit können gerade kleinere Personalabteilungen unterstützt werden, Ihre personalverantwortlichen Mitarbeitenden an Vereinbarungen, Termine und Vorhaben zu erinnern. Wir helfen gern bei der richtigen Auswahl und der Implementierung. Wir agieren dabei stets unabhängig und unparteiisch. Wir empfehlen, was sich in der Praxiserfahrung als dienlich erwiesen hat und berücksichtigen dabei Ihre Budgets und Anforderungen.
Das Peter-Prinzip besagt, dass man in vielen Organisationen bis zur eigenen Unfähigkeit befördert wird. In solchen Organisationen herrscht kein agiles Mindset. Im Agilen glauben wir an unendlich entwickelbare Ressourcen. Dafür braucht es Führungskräfte, die die persönlichen Ziele Ihrer Mitarbeitenden systematisch erfragen, einordnen und in unternehmerische Handlungen überführen können.
Bei der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften sind wir mit thekey.community bereits die meistgekaufte Marke im Deutschen Markt. In der Ausbildung zum Business Coach (IHK) bringen wir Leadership in einen betriebswirtschaftlichen Kontext. Diese Inhalte helfen bereits hunderten von Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden systematisch zu entwickeln. Dieses Wissen geben wir gerne weiter – das ist unsere Herzensangelegenheit.
Unsere Experten kommen alle aus der Praxis. Theoretische Konstrukte werden stets greifbar veranschaulicht, sodass Ihre Führungskräfte den Mehrwert für sich, für Ihre Mitarbeitenden und für Ihre Organisation verstehen.
Wenn Sie Ihren Bedarf genau kennen, können Sie bei uns auch modulare Trainings und Schulungen buchen. Die Themen sind dabei auch, aber nicht nur GfK, Rhetorik / Präsentation, Zeitmanagement, Verhandlungstraining, Verkauf, Konfliktmanagement und Menschenkenntnis.
Unsere Empfehlung ist ganz klar, stets am großen Ganzen anzusetzen, statt punktuell wirksame Maßnahmen zu ergreifen. thekey – das ist der feste Glaube, dass jede Veränderungs- oder Entwicklungsmaßnahme nur dann fruchtet, wenn die Teilnehmenden Lust daran haben. Das geschieht unserer Erfahrung nach vordergründig dann, wenn nicht nur sie selbst, sondern auch das Umfeld sich verändert.
Termin
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Ermitteln Sie in wenigen Schritten, welche Fördermittel für Sie gelten. Wir beraten Sie persönlich und kostenfrei.
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Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
SYSTEM
Unsere Unternehmensgruppe und alle Unternehmen sind nach dem Schlüssel benannt, der unserer Meinung nach jede Art der Entwicklung und der Veränderung ermöglichen kann: die Lust auf jene Entwicklungen und Veränderungen.
Über die Jahre haben wir ein bewährtes System entwickelt und kontinuierlich optimiert. Das erprobte Ergebnis, thekey.system, ist so aufgebaut, dass die Lust auf Veränderung bei jeder/jedem Einzelnen geweckt und über den Prozess aufrecht erhalten wird.
Das System nutzen wir nicht nur bei thekey.business sehr erfolgreich. Wir wenden es auch in Deutschlands meist gekaufter Ausbildung zum Business Coach (IHK) von thekey.community an. Damit zeigen wir jährlich hunderten Fach- und Führungskräften, wie sie in ihrem Unternehmen den Wandel mit statt gegen die Mitarbeitenden vollziehen können.
Bei thekey.business legen wir höchsten Wert auf eine nachhaltige Entwicklung Ihrer Organisation. Dabei achten wir darauf, immer bei dem anzufangen, was auch Ihre Organisation einzigartig macht: die Menschen, die an der gemeinsamen Mission arbeiten. Jede Veränderung beginnt bei denen, die sie tragen und umsetzen werden.
Purpose
Wir arbeiten daran, dass Sie uns möglichst schnell nicht mehr brauchen. Wir tun, was wir tun, aus der Überzeugung, damit eine bessere, gesündere Arbeitswelt zu erschaffen. Deshalb bekommen Sie bei uns auch niemals ein in Stein gemeißeltes Schubladenprojekt.
Alle Pläne sind genauso dynamisch wie Ihr Arbeitsalltag. Wenn Ihre Ziele schneller als geplant erreicht sind, freut uns das.
Practice
Bei uns werden alle Maßnahmen nur so theoretisch wie unbedingt nötig vermittelt. Wir kommen am liebsten direkt zum Punkt, was für Sie zu schnellen Inkrementen (Teilergebnissen) führt.
Unsere Expert:innen stammen alle aus der Praxis. Wir vermitteln Ihnen also nie etwas, das wir nicht selbst schon auf Herz und Nieren in der Praxis geprüft haben.
People
thekey ist menschlich. Wir setzen nicht bei Positionen oder Titeln, sondern bei persönlichen und unternehmerischen Zielen an und vereinen diese. Das heißt auch, Ihre Mitarbeitenden werden bei allen Prozessen miteinbezogen.
Das führt erfahrungsgemäß dazu, dass die Veränderungen deutlich besser akzeptiert und demnach erfolgreicher implementiert werden.
Power
Durch unsere Unternehmensgruppe können wir Ihnen Konzepte anbieten, die von In-House Schulungen über Führungskräfte-Ausbildungen bis hin zu flächendeckendem e-Learning inklusive IHK-Zertifikat für Ihre gesamte Belegschaft reichen.
Diese einzigartige Kombination ermöglicht es uns, skalierbar und so individuell wie Sie es möchten auf alle Anforderungen einzugehen.
PHILOSOPHIE
thekey ist nicht nur ein Name. Jedes Unternehmen unserer Gruppe trägt diesen Namen aus einem bestimmten Grund: unserer Philosophie. Wir glauben daran, dass jeder Mensch und jede Organisation unendlich entwickelbar ist, wenn nur der Wille dazu entfacht wird.
Allzu oft wird das gerade bei Change Prozessen unterschlagen. Prozesse, die “übergestülpt” werden, vergessen die Menschen, die jene Veränderungen dauerhaft (er-)tragen müssen. Deshalb setzen wir bei thekey mit jeder Weiterbildungs-, Entwicklungs-, oder Veränderungsmaßnahme bei den Menschen an, die sie betreffen. Erfahren Sie vom Geschäftssführer von thekey.business, wie Sie im Projektgeschäft von dieser Philosophie profitieren und wie andere vor Ihnen bereits davon profitiert haben.
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Bei thekey.business legen wir höchsten Wert auf eine individuelle Beratung. Weder Schubladenkonzepte noch Gießkannenprinzipien werden Sie bei uns jemals spüren. Wir messen uns selbst an dem mittelfristigen Effekt, den unsere Zusammenarbeit auf Ihre Ziele hat.
Unsere Erfahrung zeigt uns, dass meist die gemeinsame Definition Ihrer Ziele bereits der wichtige Schritt zur Weiterentwicklung ist. Es gilt, Ziele zu definieren, die für jede:n Einzelne:n und die gesamte Organisation einen spürbaren Mehrwert und Antrieb liefert.
Kostenloses Erstgespräch
Impuls-
Workshop
Erstellung
Projektkonzept
Durchführung & Monitoring
Mittelfristige Begleitung
Termin
Fördermittel-Check
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Über die Jahre konnten sich zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen von der Effektivität des thekey.systems unseres menschlichen Ansatzes überzeugen.
R. Marossek
Unternehmer aus Senftenberg
Dieses Coaching war genau das, was ich wir gebraucht haben! So stark ist unser Unternehmen in den letzten 15 Jahren nicht vorangekommen.
Die Seminare waren so emotional und inspirierend, dass unserem Team teilweise die Tränen kamen. Diese Motivation ist genau die, die es nun braucht, um die gelernten Prozesse auch wirklich umzusetzen.
Wir freuen uns darauf.
H. Gaigl
geschäftsführender Gesellschafter aus München
Ich habe schon viele Seminare besucht. Bisher hatte ich immer nur das Gefühl, dass es den Trainern darum ging, ein schönes Seminar zu veranstalten und Techniken zu vermitteln.
Nun habe ich mit thekey. zum ersten Mal erlebt, dass sich ein Coach für unser Unternehmen interessiert und die Seminare ganz stark auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausrichtet.
Ich freue mich auf weitere gemeinsame Coachings.
M. & M. Haefner
Unternehmer aus Tarmstedt
Wir waren total „baff“, dass die Mitarbeitenden so inspiriert waren, sich über Ihre persönlichen Ziele Gedanken zu machen und diese im Team vorzutragen. Das hat den Teamzusammenhalt sehr gestärkt und die Mitarbeitenden auch für die Zukunft ganz stark an unser Unternehmen gebunden.
Die Mitarbeitenden sind jetzt überzeugt, wirklich etwas bewegen zu können. Das ist die richtige Voraussetzung für unser gemeinsames Ziel.
Vielen Dank dafür!
Kleinstunternehmen
Sie wollen sich gleich von Anfang an richtig aufstellen und suchen nach einem fairen Partner? Wir sind nicht nur erfahrene Berater, sondern haben selbst eigene Unternehmen gegründet. Wir kennen Ihre Herausforderungen und helfen Ihnen gerne!
Kleinunternehmen
Sie haben mit ein bis zwei Dutzend Mitarbeitenden Ihren Markt gewonnen und schlagen jetzt neue Kurse ein? Ihr Familienbetrieb hadert mit dem Übergang zur nächsten Generation? Wir kennen uns sowohl in produzierenden als auch dienstleistenden Branchenführern Ihrer Größe bestens aus.
kleinere Mittelständler
Sie sind über die Jahre zu einer guten Größe herangewachsen. Dabei ist die persönliche Note etwas in Mitleidenschaft geraten? Sie wünschen sich, dass Ihre Mitarbeitenden wieder mehr miteinander teilen und lieber mit- statt gegeneinander arbeiten? Damit sind Sie nicht allein. Schaffen wir gemeinsam den Cultural Change!
Experten
Sie haben Automatisierungen vorgenommen und brauchen nun noch Unterstützung dabei, die Unternehmenskultur an Ihre agilen Vorgehensweisen anzupassen? Sie wollen den Fortschritt auch in den Herzen Ihrer Mitarbeitenden wecken? Dann sind Sie bei thekey.business genau richtig. Wir leben die agile Kultur.
Die thekey - Unternehmensgruppe ist bereits seit über 10 Jahren erfolgreich in der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung, sowie in der Organisationsentwicklung. Vor allem unsere Ausbildung zum Business Coach (IHK) erfreut sich großer Beliebtheit. Damit wir noch mehr Menschen auf ihrem Weg begleiten können, haben wir unsere Expertise nun digitalisiert. Dabei gelten selbstverständlich die gleichen hohen Standards, wie sie bei all unseren Produkten und Dienstleistungen Anwendung finden.
Als Mitglied des Deutschen Mittelstandsbundes orientieren wir uns durch dieses starke Netzwerk eng an den Herausforderungen und Bedürfnissen des Mittstandes.
In einer über Jahre gewachsenen Zusammenarbeit fungiert die IHK-Projektgesellschaft als Qualitätssicherer bei den Aus- und Weiterbildungskonzepten der thekey - Unternehmensgruppe.
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Für Unternehmen
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